Tôi có một người Việt nam Úc hai công dân và tôi kết hôn với một người Việt namChồng tôi và tôi đang sống và làm việc tại Việt nam, và tôi hai tháng thai. Chồng tôi có thể chụp lại để chăm sóc tôi khi tôi sinh ra. Mặc dù có một ngoại quốc tịch, bạn cũng được coi như là một công dân Việt nam vì có người Việt nam quyền công dân.
Vì vậy, bạn có thể tận hưởng dựng cung cấp cho công dân Việt nam.
Theo Việt nam quy định của xã hội bảo hiểm, bạn có thể tận hưởng những sản chế độ phù hợp với luật nếu bạn đã phải trả bắt buộc bảo hiểm xã hội ở Việt nam cho ít nhất là sáu tháng trong vòng mười hai tháng trước khi sinh. Đặc biệt, bạn có quyền được một sáu tháng nghỉ sinh trước khi, và sau khi sinh con. Trong trường hợp anh đưa sinh đôi hay hơn trẻ sơ sinh, trẻ em sẽ được an nghỉ thêm một tháng mỗi trẻ sơ sinh từ lần thứ hai vào. Tuy nhiên, thời gian của bà rời khỏi đây trước khi sinh con phải không quá hai tháng. Nếu chồng của bạn đang làm việc cho một doanh nghiệp theo một hợp đồng lao động và trả tiền bảo hiểm xã hội, anh có thể năm ngày làm việc cho bạn sinh. Trong trường hợp bạn phải trải qua một mổ hoặc rất non (dưới ba mươi-hai tuần thai) giao hàng, chồng của bạn có thể để lại cho bảy ngày làm việc. Ông sẽ được một người cha để lại trong mười ngày làm việc nếu bạn cho sinh đôi hoặc thêm ba ngày làm việc cho mỗi trẻ sơ sinh từ lần thứ hai vào. Nếu bạn cung cấp cho sinh đôi hoặc hơn trẻ sơ sinh mổ, chồng của cô sẽ có mười bốn ngày làm việc đi. Những gì là những quy định cấp của thai trợ cấp Tôi có thể mất một còn nghỉ đẻ như tôi cần thêm thời gian để phục hồi sau khi sinh con. Theo người Việt nam, luật bảo hiểm xã hội của hàng tháng trợ cấp thai sản là bằng trung bình của bạn tiền lương hàng tháng, trên đó có bảo hiểm xã hội đang dựa trên, trong sáu tháng trước khi anh lấy phép nghỉ đẻ. Trong khi đó, trợ cấp cho mỗi ngày của chồng tắt bằng hàng tháng trợ cấp thai sản chia hai mươi bốn ngày. Nếu anh ta đã trả tiền bảo hiểm xã hội cho ít hơn sáu tháng, trợ cấp của mình mức trung bình của mình là tiền lương hàng tháng trong những tháng mà bảo hiểm xã hội có được trả tiền. Nghỉ đẻ của mười bốn ngày làm việc trong một năm được coi như là một khoảng thời gian của bảo hiểm xã hội. Trong thời gian này, các nhân viên và chủ nhân không cần phải trả tiền bảo hiểm xã hội phí bảo hiểm. Trong trường hợp của bạn khỏe không thể hoàn toàn hồi phục trong ba mươi ngày làm việc sau nghỉ đẻ, bạn có thể yêu cầu cho thêm một rời khỏi giữa năm và mười ngày. Thời gian để lại cho phục hồi sức khỏe, bao gồm ngày lễ, Năm Mới kỳ nghỉ cuối tuần. Nếu như thời gian kéo dài từ sự kết thúc của một năm năm tiếp theo, nó sẽ được tính cho năm trước. Số ngày ra để phục hồi sức khỏe phải cùng quyết định của chủ nhân và Đoàn cơ sở điều hành ủy ban đặc biệt: mỗi diem trợ cấp để phục hồi sức khỏe sau khi nghỉ đẻ là bằng ba mươi phần trăm của cơ bản mức lương.
